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記事一覧

最近の労働情勢 「残業月100時間が上限なんて!! 人をなんやと思とるん?」

残業月100時間が上限なんて‼人をなんやと思とるん? 3月17日、「働き方改革実現会議」で、残業時間の上限規制に関し「月100時間未満」などとする改革案を提示され、経団連、連合とも受け入れを表明したという。 時間外労働の上限規制は、2月14日の「働き方改革実現会議」で改革案が提示されたが、上限規制の「月100時間」「月100時間未満」で対立していました。  改革案は次の通りです。 ...

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最近の労働情勢 「今年1月から育児・介護休業法が変わっています。」

今年1月から育児・介護休業法が変わっています。   1、介護休業の分割取得が可能に                改正内容 対象家族一人につき、通算93日まで、3回を上限として、介護休暇を分割して取得が可能             (2016年12月まで) 対象家族一人につき、通算93日まで原則1回に限り取得が可能     介護休業は、労働...

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最近の労働情勢 「電通の女性社員の過労死自殺から」

電通の女性社員の過労死自殺から 広告大手の電通に勤めていた入社一年目の女性社員=当時(24)=が昨年、12月25日クリスマスの日に自ら命を絶ちました。9月30日、労働基準監督署は長時間の過重労働が原因として労災と認定しました。月の残業時間は、過労死ラインの月80時間を大幅に上回る約105時間に及ぶものでした。また、上司からは 「君の残業時間の20時間は会社にとって無駄」「髪がボサボサ、目が充血した...

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最近の労働情勢:有期契約の無期契約への転換期を控えて(いわゆる2018年問題)

最近の労働情勢有期契約の無期契約への転換期を控えて(いわゆる2018年問題)(1)有期契約の無期雇用への転換とは 2012年8月、民主党政権のもとで労働契約法第18条が改正され、2013年4月から有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換することが企業に義務づけられました。期間のカウントは2013年4月以降の有期労働契約期間...

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