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記事一覧

2018年4月からの無期雇用への転換ルールをまえに(無期転換回避を企てる企業)

「空白期間6か月」の設定による転換回避や雇い止めが 2016年の武庫川ユニオン機関紙10月号で「有期契約の無期契約への転換期を控えて(いわゆる2018年問題)」を掲載しましたが、あと4か月というところに来ました。企業の有期契約労働者の無期転換を避ける企ては既に始まっています。 11月4日付けの朝日新聞で、「車大手 無期雇用を回避」という見出しで、トヨタ、ホンダ、日産、ダイハツ、スズキ、スバル、...

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国会は野党に質問時間を確保しまともな質疑を

10月に衆議院選挙が終了し、特別国会が開かれました。安倍首相は森友学園・加計学園の疑惑について真摯に丁寧に説明すると言い続けていました。ところが、特別国会が開かれると、自民党は議席に応じた質問時間を求め、与野党の質問時間を5対5にすると野党側に申し入れました。文部科学委員会は与野党の質問時間を1対2の割合で実施し、予算委員会は与野党の質問時間を5対9と決めました。11月27日から委員会が始まりました。こ...

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尼崎・伊丹労働基準監督署交渉をしました

尼崎地区労と武庫川ユニオンは10月27日に尼崎労働基準監督署と伊丹労働基準監督署と交渉を行いました。これは、毎年県下の地区労とユニオンがそれぞれの地域の労働基準監督署に対して行っているものです。 私たちが申し入れていた内容は、①監督官の人数など監督署体制に関すること ②相談内容や違反件数など ③就業規則の届出のチェックなどに関すること ④労働時間の適正化と割増賃金に関すること ⑤最低賃金に関することなど...

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