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記事一覧

県下一斉 解雇・雇い止め・無期転換 ホットラインのお知らせ 一人で悩まず、まず相談を!

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「非正規の差別は認めない」 労契法20条裁判で大阪地裁の判決

2018年2月21日、大阪地方裁判所で、日本郵便株式会社の有期雇用の労働者が、会社を相手に正社員との不合理な労働条件の差別の是正を求めて争っていた、いわゆる労働契約法20条郵政西日本裁判の判決がありました。訴えていたのは、郵政産業労働者ユニオンの組合員8人でした。この判決は、2017年9月の東京地裁の判決を超えて、非正規労働者の差別待遇の是正を求めました。  長期にわたる原告のみなさんや、その闘いを支えた仲間...

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働き方改革関連法案の国会提案は見送るべきだ

 私たちは、安倍首相が、働き方改革・同一労働同一賃金・長時間労働是正のための法改正を言い出した時から、うさん臭さやごまかしを指摘し、働く仲間に労働法改悪の危険性を訴えてきました。政府が通常国会に提案しようとしている「働き方改革関連法案」は長時間労働を規制すると言っていますが、内容は正反対の法案です。その一つが、残業協定(36協定)の上限規制です。残業の上限を月100時間未満と規定するといいます。残...

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布谷計器製作所に損害賠償請求の拡張申立

布谷計器製作所の従業員が、未払い賞与といじめによる損害賠償を求めて会社を提訴し、2017年4月より裁判闘争を闘っている。彼は、個人加盟の労働組合武庫川ユニオンにも加入し、公平な取り扱いの是正を求め、会社と団体交渉を実施してきた。 ところがこのような状況の中、布谷計器製作所は、2017年夏の賞与について、当該組合員に対し、またしても不当な評価を行った。企業内組合と妥結した、基本給×2.0カ月(平均賞与55万772円...

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公開講座「知らないと損をする ‟労働契約法 無期転換ルール“」のお知らせ

労働契約法の改正で、有期雇用契約から無期雇用(雇用期間に定めのない契約)に転換するルールが定められました。どのような制度か、講師に森弁護士をお招きし、公開講座を行います。どなたでも参加できますので、お誘いあわせの上、多数のご来場をお待ちしております。  知らないと損をする「労働契約法 無期転換ルール」    2018年3月2日(金)午後7時より 於:阪神出屋敷駅前ビル「リベル」3階 第1会議室    講師...

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